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Club de Réflexion, d’Actions pour le Développement

CRAD est une association dynamique engagée dans le développement durable et l'autonomisation des jeunes et des femmes au Sénégal, à travers des actions concrètes, des formations, et des initiatives sociales et environnementales.

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CRAD : Valoriser les produits locaux, cultiver l'autonomie économique.
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CRAD : Nourrir l'autonomie de la jeunesse, investir dans un avenir prometteur.
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CRAD: Pour un avenir où chaque jeune et femme prend les rênes de son destin.
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Ce que nous faisons

CRAD, le Club de Réflexion et d’Actions pour le Développement, s’engage dans une série d’activités variées visant à contribuer au progrès et au bien-être de la société sénégalaise. En mettant l’accent sur l’autonomisation des jeunes et des femmes, la prise en charge des maladies, l’accès à l’éducation, les dons de fournitures essentielles, l’organisation d’événements éducatifs et la promotion du développement durable, CRAD œuvre à créer un impact positif et durable dans nos communautés.

Engagement, Intégrité et Innovation

Notre engagement indéfectible, notre intégrité inébranlable et notre esprit d’innovation inlassable sont les piliers de notre action pour un changement durable et inclusif.

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Nos membres

Cradiens Seniors

Les Cradiens seniors, issus de divers horizons professionnels et sociaux, apportent une richesse d'expérience et de perspectives à CRAD. Leur expertise, combinée à leur engagement, contribue à orienter les initiatives de l'association, à faciliter le dialogue avec les autorités et à offrir un mentorat précieux aux membres juniors, favorisant ainsi un développement holistique et inclusif.

Cradiens Juniors

Les Cradiens juniors, bénéficiant de formations internes, de financements et d'un mentorat quotidien, constituent le moteur de CRAD. Leur énergie, leur créativité et leur engagement favorisent des initiatives innovantes et impactantes, contribuant ainsi à répondre aux besoins sociaux, économiques et environnementaux de la société sénégalaise.

Le bureau

Le bureau de CRAD est le pilier de l'organisation, assurant la gestion efficace et stratégique des activités. Composé de membres dévoués, il coordonne les projets, établit des partenariats, et assure la communication interne et externe. Son leadership garantit l'alignement des actions avec la vision et les valeurs de l'association.

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Boursiers

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handicapes accompagnes

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